管理者系列訪談培訓圓滿完成

作者: 天龍鎂業 發布日期: 2011-12-15 18:27

截止12月1日下午,以公司管理顧問為主導,人力資源部全面配合的公司11-12月份管理者系列訪談式培訓圓滿完成。本次培訓一改往常教受式的培訓模式,采取互動訪談式即由對話主持人,啟發引導對話的議題,并特邀嘉賓若干人,共同參與討論和展開對話議題(頭腦風暴)進行培訓。

??? 此次培訓從11月21日下午開始,圍繞職場環境調查、如何做一個管理者、我給公司把把脈、生產制造類企業的薪酬績效考核及部門建設之我見、職場禮儀ABC等話題共完成9場培訓,共計233人次參加。

???? 由于采取這種開放式互動討論培訓模式,參訓人員及特邀嘉賓都能夠積極參與、充分討論。通過9場次培訓,較為客觀、全面、真實地反映了公司管理工作中的優缺點,表達了員工的心聲,反映了我公司職場環境的現狀,為公司領導 層決策民主化提供了可以借鑒的依據,也為公司未來長遠發展提供了值得汲取的寶貴經驗。

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